為加快人才培養，保證人才戰略的可持續發展，根據《淮北區域后備人才培訓實施方案》安排，結合2023年度培訓需求，11月16日—17日，淮北區域組織開展后備人才第二單元培訓，來自淮北區域各公司的30余名后備人才參加。

本次課程環節，邀請了集團認證講師分別講授了《情商領導力》、《安全管控之道》、《高效能人士的七個習慣》三項課程，講師們結合淮北區域實際，通過實際案例教學、研討互動等多種形式貫穿始終，為學員綜合賦能；小組課題匯報環節，四個小組分別從研討前準備、研討流程、輸出行動計劃及目前進度進行小組課題匯報，小組間熱烈討論、互提建議，催生出許多新想法、新舉措，為課題的后續推進提供了有力支撐；本期培訓還舉行了戶外素質拓展、讀書分享、書友辯論賽活動，整體培訓中，各專題培訓講師傾情奉獻，課堂授課寓教于樂，戶外拓展塑造風貌，書友辯論展現風采。

本期培訓激發了學員們堅守初心、奮勇拼搏的精神，全面加強了學員的業務素質和管理能力，進一步促進小組間的深度融合，有效提升了學員們的組織能力及組織氛圍，為淮北區域基業長青做好人力資源儲備。